Interview mit Faktor Mensch

Bei Memberslounge spielt das Thema Corporate Health eine zentrale Rolle – denn gesunde Mitarbeitende sind die Basis für nachhaltigen Unternehmenserfolg. Wir haben uns mit den Geschäftsführern von Faktor Mensch, Mathias Pannack und Tim Bütecke, getroffen und über moderne Gesundheitskultur, betriebliche Krankenversicherung und die Zukunft ganzheitlicher Mitarbeiterbindung gesprochen

Wie würden Sie Faktor Mensch in einem Satz erklären, und was sind die zentralen Bausteine, mit denen Sie Gesundheitskultur im Unternehmen verändern?

Tim Bütecke: die betriebliche Krankenversicherung – kurz BKV – ist eines der wirksamsten Instrumente, um Mitarbeitende abzusichern und Arbeitgeber attraktiver zu machen. Sie funktioniert wie ein flexibles Gesundheitsbudget für Vorsorge, Zahnbehandlungen, Sehhilfen oder Physiotherapie steuerlich begünstigt und ohne Gesundheitsprüfung. Faktor Mensch macht die BKV alltagstauglich und wirtschaftlich wirksam: durch klare Kommunikation, digitale Zugänge und gezielte Aktivierung der Mitarbeitenden. So entsteht ein Gesundheitsökosystem, das Prävention erlebbar macht und echten Mehrwert für Menschen und Unternehmen schafft.

Was haben die Mitgliedsunternehmen (bzw. Ihre Kunden) ganz konkret davon? Und wie profitieren einzelne Mitarbeitende bzw. ihre Familien über Benefits hinaus?

Mathias Pannack: unsere Partner erkennen schnell: Gesundheit ist kein Kostenblock, sondern ein Renditetreiber. Wir helfen, Motivation, Bindung und Produktivität zu steigern – und gleichzeitig Fehlzeiten und Fluktuation zu senken. Mitarbeitende profitieren durch transparente, einfach zugängliche Gesundheitsangebote, ohne Gesundheitsprüfungen, die wirklich zu ihrem Alltag passen – ohne Zusatzkosten oder komplizierte Abläufe. Besonders attraktiv: Auch Familienmitglieder können sich freiwillig  zu den gleichen Konditionen mitversichern. Unsere Lösungen sind vollständig selbstfinanziert und benötigen kein zusätzliches Budget.

Ihr Versprechen lautet, Sie liefern „messbare Wirkung“ und sogar bis zu 4-fachen ROI. Wie ermitteln Sie diesen Effekt? Welche Kennzahlen sind Ihnen besonders wichtig, und wie überzeugen Sie skeptische Entscheider?

Mathias Pannack: wir messen Gesundheit betriebswirtschaftlich – nicht gefühlt, sondern belegt. Dazu analysieren wir Kennzahlen wir Fehlzeiten, Fluktuation, Produktivität pro Kopf und die tatsächliche Nutzungsquote der Gesundheitsleistungen.  Der entscheidende Pinkt: Mit dem Gesundheitsbudget der betrieblichen Krankenversicherung entsteht ein nachweisbarer Mehrwert. Für jeden Euro, den das Unternehmen investiert, fließen bis zu vier Euro in Gesundheitsleistungen, die ausschließlich dem Mitarbeitenden und seiner Gesundheit zugutekommen. Diese Mittel wirken doppelt: Sie steigern Wohlbefinden, Zufriedenheit, und Leistungsfähigkeit – und senken Kosten durch Ausfalltage und Fuktuation.

Sie richten sich derzeit vor allem an Unternehmen mit bis zu 500 Mitarbeitenden, zügige Entscheidungswege und Agilität sind Ihnen wichtig. Wie sehen Sie Ihre Wachstumsschritte? Welche Branchen, Unternehmensgrößen oder sogar internationale Märkte stehen in Ihrem Fokus — und vor welchen Herausforderungen stehen Sie dabei?

Tim Bütecke: unser Ansatz entfaltet seine größte Wirkung im Mittelstand – dort, wo Nähe zur Belegschaft, kurze Entscheidungswege und unternehmerisches Denken aufeinander treffen. Gleichzeitig ist unsere Lösung ohne Einschränkungen auch für größere Unternehmen geeignet. Durch unser digitales und skalierbares Konzept können wir Strukturen einfach und unkompliziert ausweiten – von der kleinen Belegschaft bis hin zu Konzernen mit mehreren Standorten oder internationaler Ausrichtung. Besonders stark sind wir in Branchen mit hoher Mitarbeiterdichte, wie Produktion ,Dienstleistungen und Logistik, wo die Themen Gesundheit, Bindung und Produktivität eng miteinander verknüpft sind. Ob zehn oder tausende Mitarbeitende – Faktor Mensch funktioniert überall dort, wo Gesundheit zur Chefsache wird.

Viele unserer Mitglieder sind Unternehmer:innen, die Gesundheit, Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung als zentrale Erfolgsfaktoren sehen. Wie können Memberslounge-Mitglieder konkret von Faktor Mensch profitieren – sei es durch gemeinsame Projekte, betriebliche Gesundheitslösungen oder Impulse für ihre eigene Unternehmenskultur?

Mathias Pannack: Memberslounge-Mitglieder erhalten Zugang zu einem Netzwerk aus Best Practice und praxiserprobten Konzepten. Wir begleiten jedes Unternehmen individuell – von der Analyse über die Aktivierung bis zur messbaren Wirkung. Ein besonderer Vorteil: Für Members Lounge Mitglieder entfallen die Kosten für Analyse und Onboarding, um den Einstieg in ein wirksames Gesundheitskonzept so leicht wie möglich zu machen.  Gemeinsam möchten wir das Bewusstsein stärken, dass wirtschaftlicher Erfolg immer mit Menschen beginnt. Denn wer seine Mitarbeiter stärkt, stärkt automatisch den Wert seines Unternehmens.

Vielen Dank für unser Gespräch!

Faktor Mensch GmbH
Willy-Brandt-Straße 67
20457 Hamburg

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